一個企業之所以能穩健成長，在於選擇了優秀人才作為其衝刺的前鋒及有力的後盾，這是每個企業主皆明白的道理，但是如何從前來應徵的人員當中，找出誰最具有發展潛力呢？再換個角度來看，這些前來應徵的人員，要如何從眾多的競爭者中脫穎而出，成為企業主心目中的千里馬呢？

       雖說高科技的 IT 產業仍是當紅炸子雞，而企業極缺資訊專業技術人才也是一項不爭的事實。但是根據調查，多數企業主認為目前國內的高科技人才無法滿足企業的人力需求，這起因於除了學校教育根本趕不上市場的趨勢外，主要原因還是因為專業能力不足以及國人被動的學習特性所導致而成。再加上目前「學歷」泛濫，近 5 年來，具有學士學位的人口成長了將近 160% ，而具有碩士學位的人口也成長了 3 倍之多，進而導致「學歷」和「實力」二者之間己經不能劃上等號了。

         當學歷不再是企業錄取員工的重要指標，也不再是上班族 ? 升或社會新鮮人找到理想工作的保障時，您要如何在此競爭激烈的時代中保持優勢、增加自己的附加價值呢？如何向老闆、主管證明您的專業技術和能力呢？如何成為 IT 產業中出類拔萃無可取代的人物呢？「取得國際專業認證」是大家異口同聲的答案。學歷是進入社會的第一審核條件，而專業認證則是現今進入 IT 產業的另一項學歷證明，是求職者最佳的實力證明。

          而目前在系統平臺管理上被認定最具有價值的認證，首推微軟的 MCSA （ Microsoft Certified System Administrator ）和 MCSE （ Microsoft Certified System Engineer ）。